为深入贯彻习近平总书记“考察识别干部，功夫要下在平时”的重要指示要求，落实好国家能源局党组关于进一步加强干部队伍建设的工作部署，西北能源监管局健全完善干部职工考核激励机制，修订完善干部职工考核实施办法。

修订后的干部职工考核实施办法坚持激励和约束并重，在进一步明确考核对象和范围、考核内容和标准、考核程序和工作要求的基础上，对干部职工的日常表现、履职情况进行及时、客观、公正的量化评价，激励和督促干部职工恪尽职守、担当作为。

下一步，西北能源监管局将持续强化干部队伍建设，不断优化考核内容、改进方式方法，发挥好考核“指挥棒”作用，以考“促”干，以考“促”管，为高效能推进能源监管各项工作提供有力组织保障。